Интересное дело рассмотрели в московском суде. Как пишет
Baza, крупная компания уволила сотрудника. Мужчина при уходе не вернул выданный ему для работы ноутбук. Тогда работодатель попытался вернуть его в судебном порядке. Стоимость корпоративного макбука компания оценила более чем в 200 тыс. рублей.
Устанавливая обстоятельства произошедшего, суд выяснил, что работодатель не сделал ничего, чтобы зафиксировать право компании на ноутбук. Он не запросил письменные объяснения от работника причин невозврата, не провёл инвентаризацию и не подтвердил стоимость оргтехники.
Указав на вышеуказанные факты, суд отклонил иск компании и оставил ноутбук в собственности бывшего сотрудника.
